La lettre de la fédération Sud N°17
  • Édito : Droit d’alerte et mise en œuvre des dispositifs de recueil à Orange : ça craint
  • SUD à Orange : Orange veut les 19 000 tours télécoms de TDF
  • Société : Report du projet Hercule, une nouvelle victoire d’étape. Gagnons maintenant la partie !
  • Liberté : L’ATMF attaquée par un élu parisien : les associations ne sont pas aux ordres
  • International : États-Unis, après la défaite d’implantation d’un syndicat chez Amazon, la voie à suivre
  • Économie : Allô Bercy ? Pas d’aides publiques aux grandes entreprises sans condition
  • Santé : Égalité d’accès aux vaccins et médicaments : les pays riches, jusqu’ici, s’y opposaient
  • Écologie : Bure, Enfouir la vérité avec les déchets nucléaires
  • Féminisme : Femmes au travail – L’invisible qui fait mal
  • Des chiffres et des maux : un 22 mai contre -25% pour 1,7 millions de travailleurs-euses sans emploi

Édito : Droit d’alerte et mise en œuvre des dispositifs de recueil à Orange : ça craint

La direction a présenté son projet SIGNAL pour inciter les salarié-es à être des lanceurs-euses d’alertes. Il est particulièrement spécieux de faire croire par cet artifice de langage « moderne » que tout un chacun-e pourrait devenir une forme de justicier au sein de sa propre entreprise, juge et partie, quand on aurait pu se contenter de demander aux salarié-es de traiter désormais les signalements via un ou plusieurs nouveaux outils digitaux, ce qui se traitait auparavant via le mail deontologie.alerte@orange.com par exemple. Surtout, on reste dans le flou total pour protéger les dits lanceurs d’alertes de possibles représailles.

Comme souvent le raisonnement est biaisé du fait qu’on part du principe que, bien entendu, tout le monde est bienveillant, honnête et doté d’une moralité sans failles ! ce qui dans le domaine précité relève de l’oxymore. Bref tout cela pour dire que, les garanties d’en sortir indemnes pour les lanceurs d’alertes ne sont pas assurées. Rien n’est facile dans un dépôt de signalement. Il y a une charge morale à signaler une situation auprès de l’employeur ou des autorités. Cela peut être lourd de conséquences pour d’autres collègues que le lanceur d’alerte.

Le constat reste que si l’entreprise continue sa mise en conformité avec la loi, en oubliant au passage la mise en conformité de l’analyse genrée du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels, nous exigeons que cela soit accompagné de vraies garanties pour les salarié-es qui voudraient alerter sur des malversations réelles ou supposées.

SUD alerte sur les pressions et la répression que pourraient subir les salarié-es, plutôt que les mesures à prendre pour ceux qui seraient soupçonnés de corruption. Les exemples dans l’actualité ne nous rassurent pas.


SUD à Orange : Orange veut les 19 000 tours télécoms de TDF

Le groupe France Telecom s’était délesté de TDF il y a 20 ans pour alléger sa dette. Aujourd’hui, Orange espère ainsi renforcer sa future TowerCo, spécialisée dans les infrastructures de réseaux mobiles. Défilialiser. Refilialiser. C’est toujours les salarié-es à la fin qui en pâtissent. Les rentiers qui se réjouissent.

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Société : Report du projet Hercule, une nouvelle victoire d’étape. Gagnons maintenant la partie !

Même si rien n’est fini, c’est une nouvelle victoire, après celle menée contre la mise en concurrence des barrages hydroélectriques. SUD-Energie y a contribué en prenant toute sa part à l’organisation des mobilisations mais également en décryptant et en analysant les enjeux et les risques de cette ouverture des marchés de l’électricité et en faisant largement connaître ces analyses. Les élus et les citoyens prennent progressivement conscience de l’aberration de cette politique ; ils prennent conscience des dégâts déjà présents et de ceux à venir si nous ne remettons pas en cause ce dogme de la concurrence et si nous livrons ce secteur stratégique à de grands groupes privés.

En savoir plus avec Attac et Copernic

En savoir plus avec Sud Energie


Liberté : L’ATMF attaquée par un élu parisien : les associations ne sont pas aux ordres

Rodolphe GRANIER, élu municipal du « Groupe Changer Paris », a demandé la suppression de la subvention accordée à l’Association des Travailleurs Maghrébins de France (ATMF). Le motif évoqué est qu’elle serait une « association politique ». La politique constitue-t-elle un délit de « séparatisme » pour certains citoyens, quand elle est une preuve d’implication dans la vie de la cité pour d’autres ?

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International : États-Unis, après la défaite d’implantation d’un syndicat chez Amazon, la voie à suivre

Le National Labor Relations Board a annoncé que les travailleur·euses du centre d’Amazon à Bessemer, en Alabama, avaient voté contre l’adhésion au syndicat Retail, Wholesale, and Department Store Union. Que peuvent retenir les syndicalistes de cette défaite ?

En savoir plus avec le RISSL


Économie : Allô Bercy ? Pas d’aides publiques aux grandes entreprises sans condition

Les aides de l’État aux entreprises sont de 150 milliards d’euros ; soit 2,3 fois plus en quinze ans. L’équivalent désormais de deux fois le budget de l’Éducation Nationale. Et près de cinq fois le montant de l’impôt sur les sociétés ! Traquons les corona-profiteurs qui bénéficient d’aides publiques sans rien changer à leurs pratiques abusives. Battons-nous pour la transparence de toutes les aides publiques et pour de vraies contreparties. Mettons en lumière les stratégies de lobbying des grands groupes pour s’accaparer le soutien inconditionnel des pouvoirs publics, au détriment de ceux qui méritent vraiment d’être soutenus.

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Santé : Égalité d’accès aux vaccins et médicaments : les pays riches, jusqu’ici, s’y opposaient

L’administration Biden a annoncé une levée temporaire des brevets sur les vaccins contre la Covid-19 comme le demandent les pays du Sud depuis des mois. C’est une décision historique. Il est plus qu’urgent que la France et l’Union européenne revoient leur position, irresponsable et injuste, et acceptent enfin de lever les brevets sur les vaccins.

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Écologie : Bure, Enfouir la vérité avec les déchets nucléaires

De Bure à Notre-Dame-des-Landes, du Limousin à Dijon, nous avons dénoncé ensemble la présence de ce verrou antidémocratique qui nous rassemble au-delà de la singularité de nos batailles. Le sens de nos luttes se rejoint face aux connivences et aux méthodes de ceux que l’on a en face de nous. Nous sommes alliés, pour mettre en lumière ce qui ne se voit pas, mais qui rythme pourtant ce fameux « système », si abstrait dans l’idée, mais si concret dans ses implications.

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Féminisme : Femmes au travail – L’invisible qui fait mal

Il va de soi que l’égalité ne saurait être pensée comme une négation des différences (physiologiques ou physiques), qui sont bien réelles. Mais en s’appuyant sur des analyses de terrain, on se rend compte que les femmes et les hommes n’occupent pas exactement les mêmes métiers ou postes de travail, qu’ils et elles n’ont pas les mêmes possibilités d’évolution professionnelle (ce qui a des répercussions sur le type de poste occupé) et pas non plus les mêmes contraintes de temps de travail et hors travail. Intégrer le genre dans l’analyse des conditions de travail, c’est se confronter au réel de l’activité des salariées.

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Des chiffres et des maux : un 22 mai contre -25% pour 1,7 millions de travailleurs-euses sans emploi

Depuis le 4 Mars, des travailleurs-euses ont relancé courageusement la lutte contre la réforme de l’assurance chômage en occupant plus d’une centaine de lieux culturels. Ces travailleurs-euses précaires, intermittent-e-s du spectacle, intermittent-e-s de l’emploi ou encore étudiant-e-s se battent pour la défense d’un système d’assurance chômage qui permette d’assurer un revenu de remplacement à tou-te-s les travailleurs-euses

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