le lundi 3 novembre 2025 à 9h30
le lundi 3 novembre 2025 à 12h
le lundi 3 novembre 2025 à 14h
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Les attaques à l ’encontre des salarié-es d’Orange ne diffère en rien de celles qui s’abattent sur l ’ensemble du monde du travail. La dictature des marchés financiers soutenue par néo-libéralisme en est à l ‘origine.
Aucun secteur n’est épargné. Les impératifs de rentabilité financière et l’agressivité commerciale font loi, libéralisant tout et privatisant les services publics, déconstruisant nos métiers et expertises, réduisant l environnement et les êtres à l’état de marchandises. Le modèle capitaliste génère précarité et misère sociale, et mène à la mise à sac écologique de la planète.
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Chez Orange, l’argent de notre intéressement est investi à coups de millions chez Amundi. En plus de financer les énergies fosssiles (5% du capital de Total Energies), il alimente l’industrie militaire et la production des armes utilisées notamment contre la population palestinienne. Ce scandale moral est incompatible avec toute prétention à la responsabilité sociétale.
SUD exige la transparence totale sur les placements , fin immédiate des investissements toxiques et la création de fond éthiques.
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Le CA (Conseil d’Administration), c’est l’instance où sont réunis les dirigeants du Groupe multinationale, les « administrateurs », les représentants des propriétaires actionnaires (dont l’Etat) et des élu.es du personnel. Supposément, rien n’y est caché, tout doit y être dit. Voter SUD, c’est l’assurance que tout sera su, que la vérité des conditions de travail, du démantèlement de nos entreprises et par conséquent du service public et des écarts de richesse seront dénoncés !
[Lire]La fédération SUD PTT a appris avec tristesse le décès d’un sous-traitant chez Orange. Nous présentons à sa famille et à ses proches nos sincères condoléances.
Nous déplorons ce 3ième décès de sous-traitant lié à une intervention sur poteau sur le périmètre de la Direction Orange Grand Sud Est.
Que devient le devoir de vigilance chez Orange ?
Orange, donneur d’ordre, en imposant des baisses de coûts, porte la responsabilité de la mise en danger des salarié.es des entreprises sous-traitantes. La sécurité ne doit pas être une variable d’ajustement.
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C’est le genre de rentrée sociale qui doit nous donner du baume au coeur ! Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique, soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre.
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Il faut évidemment s’inquiéter de la gravité des sujets présentés aux IRP, mais surtout rappeler que les projets immobiliers en cascades et les restructurations incessantes que nous subissons au sein de services de la DO tels que l’UCI, AD, USC… qui s’inscrivent dans une stratégie globale de casse sociale, en lien direct avec la GEPP, et dont les conséquences pour les salarié·es sont déjà palpables.
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Après le 10 septembre, on ne débloque pas jusqu’à la victoire ! Le 18 septembre, en grève et manif massivement !
Sous la menace des blocages du 10 septembre, le plan antisocial de Bayrou est tombé ! La nomination en urgence d’un 1er ministre godillot qui appliquera la même politique d’austérité n’a pas fait retomber la colère. Le 10 septembre, partout en France, a été une réussite. Désormais, on fait feu de tout bois, avec toutes les actions locales, et on se projette sur le 18 septembre en intersyndicale pour que la grève achève les ambitions néolibérales de Macron.
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Nous, représentant·es du syndicat SUD, tenons à affirmer notre opposition claire à la mise en oeuvre du projet REGAIN, imposé par la direction d’Orange Groupe.
Nous demandons son annulation pure et simple. En effet, ce projet pénalisera directement plus de 20 000 salarié·es, soit près de la moitié des effectifs. Il est illusoire de penser que le reste des équipes ne sera pas touché. Une restructuration d’une telle ampleur désorganise inévitablement l’ensemble des collectifs de travail, créant tensions, incertitudes et perte de repères pour toutes et tous.
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Suppression de 2 jours fériés, remise en cause de la 5ème semaine de congés payés, ajout de jours de carences en cas d’arrêt maladie, doublement des franchises médicales, gel des prestations sociales, désindexation des pensions des retraites…
Le 15 juillet, le gouvernement n’a pas annoncé de nouvelles mesures budgétaires. Il a tout simplement craché à la figure de millions de travailleuses et travailleurs dans un mépris de classe total ! simplement craché à la figure de millions de travailleuses et travailleurs dans un mépris de classe total !
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