Trop souvent, les décisions stratégiques du Conseil d’administration se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte.
Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie : restructurations permanentes (Regain, OBS), sous-traitance, filialisation (libellule), précarité, surcharge de travail, objectifs irréalistes, perte de sens. Cela ne peut plus durer.
SUD s’engage à :
Donner la priorité à l’emploi et aux conditions de travail
Sud défendra chaque poste, chaque statut sans aucune discrimination. Sud s’opposera aux plans de suppressions d’emplois (PDV, PSE, rupture conventionnelle collective) et aux externalisations destructrices. Pour Sud il n’y a pas de salarié.es de première ou de seconde zone. Toutes les conquêtes sociales devront être étendues et garanties à l’ensemble des salarié·e·s du groupe.
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