Il faut évidemment s’inquiéter de la gravité des sujets présentés aux IRP, mais surtout rappeler que les projets immobiliers en cascades et les restructurations incessantes que nous subissons au sein de services de la DO tels que l’UCI, AD, USC… qui s’inscrivent dans une stratégie globale de casse sociale, en lien direct avec la GEPP, et dont les conséquences pour les salarié·es sont déjà palpables.
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Nous, représentant·es du syndicat SUD, tenons à affirmer notre opposition claire à la mise en oeuvre du projet REGAIN, imposé par la direction d’Orange Groupe.
Nous demandons son annulation pure et simple. En effet, ce projet pénalisera directement plus de 20 000 salarié·es, soit près de la moitié des effectifs. Il est illusoire de penser que le reste des équipes ne sera pas touché. Une restructuration d’une telle ampleur désorganise inévitablement l’ensemble des collectifs de travail, créant tensions, incertitudes et perte de repères pour toutes et tous.
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