SUD à Orange

Merci à vous, qui avez voté pour les candidat-es SUD lors de ces élections au Conseil d’administration. Avec 15,89% chez les Employés/ Maîtrise, nous sommes en 4ème position pour ce second tour. Ce résultat, c’est d’abord celui de toutes celles et ceux en faveur d’une autre répartition des richesses, qui veulent être entendu.es, et qui refusent que des décisions soient prises, sans leur avis et au mépris de leurs intérêts.

Pourquoi cette date ? Le 25 novembre 1960, la dictature dominicaine assassine les sœurs Mirabal, trois militantes politiques de l’opposition. Leur résistance a d’abord été celle de Minerva, confrontée à la cour assidue du dictateur Trujillo, mais soutenue par sa famille. Plus tard, proche du parti socialiste populaire, galvanisée par la chute de dictateurs sud-américains et du soutien des castristes de Cuba, Minerva envisage le même destin pour son pays. Elle participe au « mouvement du 14 juin », dont les membres sont rapidement dénoncés, emprisonnés, torturés. Libérées, Minerva et ses sœurs sont assassinées sur la route en rendant visite à leurs maris toujours détenus. En 1999, l’Assemblée Générale des Nations Unies déclare le 25 novembre ‘’journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes’’.

A partir du 18 novembre 2025, vous pouvez voter pour les élections au Conseil d’Administration d’Orange.

Voici les candidat.e.s SUD pour les élections au Conseil d’Administration :

Trop souvent, les décisions stratégiques du conseil d’administration se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte. Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie : restructurations permanentes (Regain, OBS), sous-traitance, filialisation (libellule), précarité, surcharge de travail, objectifs irréalistes, perte de sens. Cela ne peut plus durer.

SUD s’engage à :

A l’été 2024, et alors que la seule CFE/CGC signe un accord médiocre sur les modalités d’accompagnement des volontaires pour la « TEAM JOP 2024 », le syndicat SUD conteste notamment deux mesures : les aggravations de temps de trajet et les compensations au travail de nuit. Il saisit la justice en septembre 2024 sur le non-respect des accords déjà en vigueur dans le groupe sur ce deuxième point.

Le jugement rendu ce 7 octobre par le tribunal de Nanterre condamne Orange et l’enjoint à verser aux salarié-es concerné-es par du travail de nuit le différentiel entre la majoration de 15% prévue dans l’accord JOP et celle de 50 à 110% fixée par les accords 35h de 2000 et de branche de 2003 : cette régularisation sera automatique.

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Nous ne reviendrons pas ici sur les évènements qui ont blessé gravement 3 de nos collègues de l’environnement technique de l’UCI Ile de France le 9 octobre dernier : l’entreprise a communiqué largement sur ce drame.

En revanche, l’entreprise communiquera certainement moins sur ses négligences.

Orange en dessous de tout : accident majeur sur le site parisien de Ségur

Un CSEE extraordinaire se tient ce jeudi 16octobre sur la DO IDF

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la fédération SUD vous invite au niveau national à des HMI/HIS le 3 novembre 2025

à l’odre du jour : la campagne du conseil d’administration et la réorganisation Regain

le lundi 3 novembre 2025 à 9h30

le lundi 3 novembre 2025 à 12h

le lundi 3 novembre 2025 à 14h

pour vous connecter par téléphone à une de ces HMI/HIS à l’horaire de votre choix

Rejoindre la réunion maintenant

Les attaques à l ’encontre des salarié-es d’Orange ne diffère en rien de celles qui s’abattent sur l ’ensemble du monde du travail. La dictature des marchés financiers soutenue par néo-libéralisme en est à l ‘origine.

Aucun secteur n’est épargné. Les impératifs de rentabilité financière et l’agressivité commerciale font loi, libéralisant tout et privatisant les services publics, déconstruisant nos métiers et expertises, réduisant l environnement et les êtres à l’état de marchandises. Le modèle capitaliste génère précarité et misère sociale, et mène à la mise à sac écologique de la planète.