Trop souvent, les décisions stratégiques du conseil d’administration se prennent à huis clos, guidées par la seule recherche de croissance, de profits immédiats, quoi qu’il en coûte. Orange a dégagé, en 2024, 2,8 milliards de bénéfices. Pourtant, la pression s’intensifie : restructurations permanentes (Regain, OBS), sous-traitance, filialisation (libellule), précarité, surcharge de travail, objectifs irréalistes, perte de sens. Cela ne peut plus durer.
SUD s’engage à :
[Lire]A l’été 2024, et alors que la seule CFE/CGC signe un accord médiocre sur les modalités d’accompagnement des volontaires pour la « TEAM JOP 2024 », le syndicat SUD conteste notamment deux mesures : les aggravations de temps de trajet et les compensations au travail de nuit. Il saisit la justice en septembre 2024 sur le non-respect des accords déjà en vigueur dans le groupe sur ce deuxième point.
Le jugement rendu ce 7 octobre par le tribunal de Nanterre condamne Orange et l’enjoint à verser aux salarié-es concerné-es par du travail de nuit le différentiel entre la majoration de 15% prévue dans l’accord JOP et celle de 50 à 110% fixée par les accords 35h de 2000 et de branche de 2003 : cette régularisation sera automatique.
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Nous ne reviendrons pas ici sur les évènements qui ont blessé gravement 3 de nos collègues de l’environnement technique de l’UCI Ile de France le 9 octobre dernier : l’entreprise a communiqué largement sur ce drame.
En revanche, l’entreprise communiquera certainement moins sur ses négligences.
Orange en dessous de tout : accident majeur sur le site parisien de Ségur
Un CSEE extraordinaire se tient ce jeudi 16octobre sur la DO IDF
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le lundi 3 novembre 2025 à 9h30
le lundi 3 novembre 2025 à 12h
le lundi 3 novembre 2025 à 14h
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Les attaques à l ’encontre des salarié-es d’Orange ne diffère en rien de celles qui s’abattent sur l ’ensemble du monde du travail. La dictature des marchés financiers soutenue par néo-libéralisme en est à l ‘origine.
Aucun secteur n’est épargné. Les impératifs de rentabilité financière et l’agressivité commerciale font loi, libéralisant tout et privatisant les services publics, déconstruisant nos métiers et expertises, réduisant l environnement et les êtres à l’état de marchandises. Le modèle capitaliste génère précarité et misère sociale, et mène à la mise à sac écologique de la planète.
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Chez Orange, l’argent de notre intéressement est investi à coups de millions chez Amundi. En plus de financer les énergies fosssiles (5% du capital de Total Energies), il alimente l’industrie militaire et la production des armes utilisées notamment contre la population palestinienne. Ce scandale moral est incompatible avec toute prétention à la responsabilité sociétale.
SUD exige la transparence totale sur les placements , fin immédiate des investissements toxiques et la création de fond éthiques.
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Le CA (Conseil d’Administration), c’est l’instance où sont réunis les dirigeants du Groupe multinationale, les « administrateurs », les représentants des propriétaires actionnaires (dont l’Etat) et des élu.es du personnel. Supposément, rien n’y est caché, tout doit y être dit. Voter SUD, c’est l’assurance que tout sera su, que la vérité des conditions de travail, du démantèlement de nos entreprises et par conséquent du service public et des écarts de richesse seront dénoncés !
[Lire]La fédération SUD PTT a appris avec tristesse le décès d’un sous-traitant chez Orange. Nous présentons à sa famille et à ses proches nos sincères condoléances.
Nous déplorons ce 3ième décès de sous-traitant lié à une intervention sur poteau sur le périmètre de la Direction Orange Grand Sud Est.
Que devient le devoir de vigilance chez Orange ?
Orange, donneur d’ordre, en imposant des baisses de coûts, porte la responsabilité de la mise en danger des salarié.es des entreprises sous-traitantes. La sécurité ne doit pas être une variable d’ajustement.
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C’est le genre de rentrée sociale qui doit nous donner du baume au coeur ! Le 10 septembre, le mouvement citoyen a fait irruption sur la scène publique, soutenu par SUD. Le 18 septembre, l’intersyndicale convainquait un million de personnes de défiler dans les rues de nombreuses villes de France, avec des chiffres de grève supérieurs à la moyenne dans pas mal de nos secteurs professionnels. Cette même intersyndicale propose de remettre ça le 2 octobre.
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Il faut évidemment s’inquiéter de la gravité des sujets présentés aux IRP, mais surtout rappeler que les projets immobiliers en cascades et les restructurations incessantes que nous subissons au sein de services de la DO tels que l’UCI, AD, USC… qui s’inscrivent dans une stratégie globale de casse sociale, en lien direct avec la GEPP, et dont les conséquences pour les salarié·es sont déjà palpables.
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