Depuis plusieurs mois maintenant, certain.es technicien.nes s’entendent dire par leur direction que leur prise de service, souvent à 8h, doit se faire chez le client ou sur le lieu de leur première intervention. Si tel est le cas, la direction doit compenser.
Le code du travail dans son article L3121-4 précise que : « Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s’il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il doit faire l’objet d’une contrepartie soit sous forme de repos, soit sous forme financière. La part de ce temps de déplacement professionnel coïncidant avec l’horaire de travail n’entraîne aucune perte de salaire. »
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