Les collègues fonctionnaires disposant de 150 trimestres cotisés (condition de durée d’assurance pour tous les régimes) peuvent prétendre depuis le 1er septembre 2023 à la retraite progressive. Ce nouveau dispositif permet d’aligner les droits entre AFO et ACO, il est compatible avec le TPS/TPA/TPSH et permet la surcote.
En résumé, si vous êtes à moins de 2 ans de votre date légale d’éligibilité à la retraite, vous pouvez bénéficier d’un temps partiel de 50 à 90 %, votre quotité de travail non effectuée vous étant malgré tout rémunérée, non pas par l’employeur mais par l’état.
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