Face à une direction obtuse sur les augmentations salariales, les salarié-es resteront uni-es.
Depuis le 12 mai, toutes les organisations syndicales avaient gelé leur participation aux négociations sur l’intergénérationnel (entre autres les dispositifs de départ à la retraite), la GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) et la négociation salariale (NAO), après les premières propositions de mesures salariales de la direction qualifiées unanimement « d’indécentes ». À ce jour, 24 juin 2021, malgré plusieurs discussions, la direction n’a pas répondu à l’attente de propositions de mesures salariales 2021 pour tous les salarié-es en rapport avec les résultats financiers 2020 et leur investissement exceptionnel sur la période. Aussi SUD, comme la majorité des syndicats, continue à suspendre leur participation à la NAO.